Tecnicatura universitaria en Gestión de Personas Res. Rect. N°122/19

Fecha de Inicio:

13 de febrero de 2021

En línea 24 hs.

Pre-Inscripción:

Desde el 6 de enero al 5 de febrero de 2021

Actualizando información...

Presentación:

Es sabido que el activo más importante de toda organización, sea pública o privada, son las personas que en ellas trabajan. En el Sector Público, sus funcionarios y trabajadores constituyen la variable determinante de la capacidad institucional del Estado para dar respuesta a las demandas y necesidades sociales a través de bienes y servicios públicos de calidad. En este sentido, el desarrollo y profesionalización de las personas que trabajan en el Estado es un medio para lograr un objetivo más alto: mejorar los bienes y servicios que el Estado les brinda a los ciudadanos, especialmente, aquellos bienes y servicios relacionados con salud, educación, desarrollo humano, trabajo y vivienda, pues son los que mayor impacto tienen en la calidad de vida de los sectores más vulnerables.
El Gobierno de la Provincia de Salta, desde el año 2008, lleva adelante acciones tendientes a implementar un sistema integral de gestión de recursos humanos cuyo diseño sigue el modelo conceptual de gestión de recursos humanos desarrollado oportunamente por el Banco Interamericano de Desarrollo. Dicho modelo posee una metodología para medir puntos críticos alineados a la Carta Iberoamericana de la Función Pública que permite valorar la calidad de los sistemas de servicio civil (empleo público). La Provincia de Salta es el primer caso en Latinoamérica, por lo menos a nivel subnacional, en donde el mencionado modelo se adopta, no solo para el diagnóstico, sino principalmente para la gestión de personas.
Por lo expuesto precedentemente, resulta necesario y oportuno que la Universidad Provincial de Administración Pública forme, a través de la TGP, una masa crítica de funcionarios y trabajadores capacitados para gestionar personas bajo el modelo conceptual adoptado especialmente para el Gobierno de la Provincia de Salta.

Objetivos:

1.- Formar a los participantes de la TGP en forma integral con el objetivo de que aprehendan a la Administración Pública en toda su dimensión, especialmente en su carácter de principal actor impulsor del cambio social a través de la implementación de políticas públicas orientadas a generar valor social. 
2.- Dotar a los participantes de la TGP de las herramientas teóricas y prácticas necesarias para gestionar personas bajo el modelo de gestión de recursos humanos adoptado y adaptado para el Gobierno de la Provincia de Salta. 

Requisitos generales para la inscripción:

1.- Poseer designación vigente en el Poder Ejecutivo Provincial de Salta, bajo cualquiera de las modalidades previstas por la normativa en materia de empleo público.
2.- Tener secundario completo.

Preferencia de postulantes:

1.- Desempeñen funciones relacionadas con uno o más de los siguientes aspectos en materia de gestión de personas: planificación operativa y/o estratégica; análisis de puestos de trabajo y descripción de perfiles; gestión de ingreso, de movilidad (carrera administrativa) y de egreso de trabajadores públicos; gestión de remuneraciones, legajos, organigramas y cuadro de cargos; evaluación de desempeño; detección de necesidades de capacitación; gestión del clima laboral y de las relaciones colectivas de trabajo. 
2.- Demuestren conocimientos previos sobre gestión de personas en general, y, en particular, sobre alguno/s de los aspectos mencionados en el punto precedente. 
3.- Posean tres (3) años de antigüedad en el Poder Ejecutivo Provincial de Salta.

  • Modalidad:

    80% Virtual / 20% Presencial

  • Duración:

    6 Cuatrimestres

  • Correo Electrónico:

    academica.upap@gmail.com

  • Teléfono:

    +54 387 4321406

  • Diseño de la Actividad:

    Disponible en Campus Virtual

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